Heidelberg Materials
150 Jahre Fortschritt, made in Heidelberg
Bei dem Firmenjubiläum, das wir im Juni 2023 begleiten durften, handelt es sich um 150 Jahre Heidelberg Materials. Ein weltweit agierender DAX-Konzern, führend in der Baustoffbranche, mit ca. 51.000 Mitarbeitern an 3.000 Standorten in über 50 Ländern, dessen Wurzeln noch immer in unserer Heimatstadt verankert sind. Letzterem sollte auch im Konzept Ausdruck verliehen werden.
Darüber hinaus war es dem Kunden wichtig, die Feierlichkeiten eher klein zu halten und sinnhaft zu gestalten. Heidelberg Materials ist sich seiner unternehmerischen Verantwortung bewusst, weswegen nachhaltiges Wirtschaften heute fest in der Unternehmensstrategie verankert ist. ebenfalls mitberücksichtigen und aufzeigen.
Somit lag unser Fokus darauf, Unternehmenskultur und Teamgeist zu stärken, den Bezug zur Stadt Heidelberg auf sowohl innovative als auch nachhaltige Weise darzustellen und darüber hinaus die Geschichte und Entwicklung sowie die aktuelle und zukünftige Ausrichtung von Heidelberg Materials zum Thema zu machen.
Unter dem Motto „150 Years of Progress” vereinten sich somit mehrere Jubiläumselemente, die genau diesen Anspruch und Charakter aufgriffen, erlebbar machten und nach außen trugen.
Wichtig war uns dabei auch, eine schöne Story zu entwickeln, die das Jubiläum über den eigentlichen Tag der Feierlichkeit hinaus trägt und thematisiert.
Die Idee: Insgesamt 150 aus nachhaltigen Baustoffen gefertigte Betonmöbel sollen zusätzlich mit neu gepflanzten Bäumen sogenannte „Innovationstreffpunkte“ in Heidelberg entstehen lassen.
Der Startschuss für diese Aktion fiel am Tag der Jubiläumsfeier für die ca. 1.000 Mitarbeiter*innen, welche im Charakter eines Sommerfests in den Räumlichkeiten und im Innenhof der Firmenzentrale stattfand.
Begleitet wurde die Veranstaltung durch die Eröffnung einer Dauerausstellung in der Empfangshalle der Hauptverwaltung, die weiterhin auch für die Öffentlichkeit zugänglich ist und die nicht nur über die Meilensteine der Unternehmensgeschichte, sondern auch über die Zukunftsthemen des Unternehmens informiert.
Unser Fazit: es müssen nicht immer große Bühnenshows und sensationelle Effekte eingesetzt oder spektakuläre Locations gebucht werden. Der Charakter eines Jubiläums ist immer auch abhängig von Unternehmenskultur und Werten.
